دسته: دانشجویی

دسته: دانشجویی

اقسام مالكيت در حقوق//پایان نامه آلودگی هوا
ژانویه 30, 2019 دانشجویی 92

اقسام مالكيت در حقوق اسلامي در حقوق اسلامي مالكيت بر سه نوع است: الف) مالكيت شخصي: عبارت است از كليه اموالي كه برحسب اسباب شرعيه در مالكيت افراد و اشخاص اعم از حقيقي و يا حقوقي قرار دارد و آنان مي‌توانند هرگونه تصرفي در آنها بنمايند. ب) مالكيت دولتي: عبارت است از اموالي كه در

Read More
پایان نامه تجمل گرايي:/نابودي تمدن ها و فرهنگ
ژانویه 30, 2019 دانشجویی 92

نابودي تمدن ها و فرهنگ ها مستي شهوات و تنعم و تلذذ بي قيد و شرط، طبقات مرفه جامعه را از پرداختن به ارزشهاي اصيل و درك واقعيتهاي اجتماعي باز مي دارد و غرق عصيان و گناه مي كند. كسي كه در گرداب رفاه طلبي و اشرافي گري گرفتار شده، حاضر است همه ارزش هاي

Read More
مفهوم آراستگي:پایان نامه درمورد تجمل گرايي
ژانویه 30, 2019 دانشجویی 92

مفهوم آراستگي آراستگي از نظر لغوي مصدري به معناي زينت دادن و تزيين كردن است . اما معاني ديگر مانند نظم و مرتب بودن ، هماهنگ بودن و آماده و مهيا بودن نيز براي آن گفته شده[1] ، كه كاملاً مرتبط با معناي اول است ، زيرا تزيين كردن به نوعي با نظم و تقارن

Read More
پایان نامه آموزش های مهارتی:/آموزش و بازاریابی
ژانویه 30, 2019 دانشجویی 92

آموزش و تأثیر آن بر بازاریابی امروزه وجود نمایندگان فروش متخصص و کارآمد، می تواند در موفقیت، توسعه و رشد صنایع مختلف تأثیر عمیقی بگذارد. زیرا فروشندگان و نمایندگان فروش بخش مهمی از سازمان هستند که بطور دائم با مصرف کنندگان و مشتریان ارتباط دارند ،  با مشتریان صحبت می کنند ، از نظرات آنها

Read More
مبانی نظری مسئولیت مدنی:/پایان نامه ضررهای جمعی
ژانویه 30, 2019 دانشجویی 92

مسئولیت مدنی خارج از قرارداد برخلاف مسئولیت قراردادی که دو شخص با هم عقدی را منعقد می سازند در اینجا هیچ پیمانی در کار نیست و یکی از متعاقدین به عمد یا به خطا به دیگری زیان می رساند که این نوع مسئولیت را خارج از قرارداد یا مسئولیت قهری می گویند. ریشۀ این تعهد

Read More
پایان نامه رهن دریایی//قانون دریایی
ژانویه 30, 2019 دانشجویی 92

قانون دریایی همان‌گونه که اشاره شد، در سال 1343، مجلس شورای ملی قانون دریایی ایران را در 14 فصل و 194 ماده به تصویب رساند که این قانون عمدتاً با اقتباس از مقررات کتاب دوم قانون تجارت فرانسه، مصوب 1807 میلادی که خود ملهم از احکام و قواعد فرمان 1681 لوئی چهاردهم بوده، تهیه و

Read More
پایان نامه تیپ های شخصیتی:تفاوت شخصیت با فطرت
ژانویه 30, 2019 دانشجویی 92

تفاوت شخصیت با فطرت هویت و شخصیت انسان به صورت بذرهایی آماده برای رشد و شکوفایی می باشد که از آنها به استعدادهای بالقوه تعبیر می شود.محیط زندگی ( خانه، مدرسه و اجتماع ) مناسب و فضای تربیتی مساعد زمینه ساز رشد و تکامل آن استعدادهاست. هرگاه استعدادهای فرد به صورت تدریجی و هماهنگ با

Read More
پایان نامه حقوق دریاها/:سازمان بنادر و دریانوردی
ژانویه 29, 2019 دانشجویی 92

وزارت راه و شهرسازی اگرچه سازمان بنادر و دریانوردی خود دارای یک شورای عالی، هیئت عامل و مدیرعامل می‌باشد، مع‌هذا این سازمان یکی از معاونت‌های وزارت راه و شهرسازی است که مدیرعامل آن‌هم زمان سمت معاون وزیر راه و شهرسازی را نیز بر عهده دارد؛ بنابراین ازلحاظ حقوقی و سلسله‌مراتب رسمی اداری می‌توان وزارت راه

Read More
پایان نامه درباره هوش اخلاقي/:اصول اخلاق رهبری
ژانویه 29, 2019 دانشجویی 92

اصول پنج گانه اخلاق رهبری رهبران سازمان برای آنکه بتوانند کارکنان خود را برای دستیابی به هدفی مشترک متقاعد سازد، باید بدون استثناء به اخلاقیات پذیرفته شده ای پایبند باشند و متعهد بودن خود را به اخلاقیات، از راه رفتار ملموس نشان دهند. نظریه اخلاقی، نظامی از قواعد و اصولی بنا می نهد که انسان

Read More
پایان نامه سازگاری زناشویی/:نظریه روانکاوی فروید
ژانویه 29, 2019 دانشجویی 92

نظریه روانکاوی فروید : اولین رویکرد به مطالعه رسمی شخصیت، روان کاوی،  انگیزش زیگموند فروید [1]بود که کار خود را در سال های نزدیک به قرن 19 آغاز کرد. روانکاوی بر نیروهای ناهشیار تاکید دارد یعنی امیال جنسی و پرخاشگری بر پایه زیستی و تعارض های اجتناب ناپذیرکودکی به عنوان حکمان شکل دهندگان شخصیت. فروید

Read More
پایان نامه راهبرد تجاری سازی:راهبرد های انتقال تحقیق
ژانویه 29, 2019 دانشجویی 92

در جدول 2-5 به بررسی و توسعه طبقه بندی نلسون و همکارانش (2009) پرداخته ایم. هدف ما از این کار مرور جامعی از روش های تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی است و شناخت کاملی از روش ها و راهبردهای انتقال تکنولوژی و تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی که می توان سیستم مناسبی برای تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی

Read More
پایان نامه توانمندسازی کارکنان:-مدل توانمندسازي اسپرتيزر
ژانویه 29, 2019 دانشجویی 92

مدل توانمندسازي اسپرتيزر به اعتقاد اسپرتيزر (1995) برخلاف گرايش روز افزون منابع علمي مديريت به توانمندسازي، فقدان توانمندسازي روانشناختي در يك محيط كاري (كه به‌واسطة نظريه‌ها به‌دست آمده است) جلوي تحقيقات بيشتر را در محيط كاري مي‌گيرد. به نظر وي توانمندسازي يك متغير مستمر و پيوسته است كه در آن كاركنان ممكن است درجات مختلفي

Read More