توسعه مدل ریسک ادراک شده سفر به ایران به عنوان یک …

۵-۲-۳- فرضیه شماره (۳) مبنی بر ” تاثیر دانش گردشگر بر فاصله روانی ادراک شده” تایید شد. بر اساس این یافته هرچه گردشگران دانش و شناخت بیشتری از مقصد داشته باشند، فاصله روانی کمتری نسبت به مقصد ادراک می کنند. در این پژوهش از آنجا که افراد سفر نکرده مورد مطالعه قرار گرفته اند. منظوراز دانش […]

تأثیر هیپنوتیزم و تمرین بدنی بر اکتساب و یادداری مهارت یک خم …

تحقیقات نشان داده که جنسیت تاثیری در هیپنوتیزم‌پذیری ندارد بلکه شخصیت نقش دارد (فتحی ۱۳۹۰).در تحقیقی به بررسی القائات هیپنوتیزمی و نقش آن در عملکرد ورزشی از طریق پرسش‌های شفاهی و مصاحبه پس از انجام تمرینات یا مسابقه مورد سنجش قرار داد. بر این اساس نتایج نشان داد میزان تلقین‌پذیری ۴ نفر (۲۰%) در حدود […]

مسئولیت و مصونیت ارتکاب جرم در حالت مستی در فقه امامیه و حقوق موضوعه

عامل مستقل رافع مسئولیت کیفری مورد بحث قرار دهیم. فیالواقع بحث اصلی در این تحقیق، این است که آیا کسانی که تحت تأثیر مصرف مشروبات الکلی و یا مواد مخدر و یا روان گردانها مرتکب جرم می‌شوند، مسئولیت کیفری دارند؟ آیا کسانی که با قصد ارتکاب جرم، مست میکنند با کسانی که بدون قصد پیشینی […]

پژوهش دانشگاهی – بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و مشتری مداری- قسمت ۱۹

یاوری و همکاران (۱۳۸۸) پژوهشی با عنوان (( مقایسه کیفیت زندگی کاری و خرده مقیاس های ان در بین اعضای هیات علمی دانشکده ها و گروه های اموزشی تربیت بدنی دانشگاه های دولتی )) انجام داده اند . تحقیق از نوع علی – مقایسه ای و داده های ان به صورت میدانی جمع اوری شده […]

بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و مشتری مداری- قسمت ۱۸

۲-۲۳-۱ اهداف crm از دیدگاه بارنت[۴۷]بارنت در سال ۲۰۰۱ تصریح می کند که اهداف crm را عموماً می توان در سه گروه صرفه جوی در هزینه ها، افزایش درآمد، و اثرات استراتژیک قرار دارد. وی اذعان می دارد که اهداف زیر برای سازمانی که crm را اجرا می کند منطقی به نظر می آید :– […]

جستجوی مقالات فارسی – بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و مشتری مداری- قسمت ۶

با توجه به گستردگی و وسعت حوزه و فضای موضوع مورد مطالعه و نیز پارامترها و عوامل مختلف و متعددی که بر این موضوع تاثیر گذارند ،در این پژوهش سعی شده است تا ضمن بررسی و تجزیه و تحلیل کیفیت زندگی کاری و نیز مشتری مداری ،رابطه بین کیفیت زندگی کاری و مشتری مداری کارکنان […]

تحقیق دانشگاهی – بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و مشتری مداری

۱-۹- جامعه و نمونه آماری ۸ ۱-۱۰- روش پژوهش ۸ ۱-۱۱- روش وابزار گرد آوری اطلاعات ۹ ۱-۱۲- تعریف مفاهیم و واژه ها ۹ فصل دوم : مبانی نظری و پیشینه تحقیق ۱۱ ۲-۱- مقدمه ۱۲ ۲-۲-مفهوم کیفیت زندگی کاری ۱۲ ۲-۳- شاخص های کیفیت زندگی کاری ۱۳ ۲-۴- تاریخچه کیفیت زندگی کاری ۱۴ ۲-۵- اهداف […]

دسته بندی علمی – پژوهشی : بررسی ارتباط مدیریت عملکرد با اهداف استراتژیک بانک تجارت مبتنی بر مدل BSC- قسمت ۸

مدیریت عملکرد فرآیندی مبتنی بر یک سری از فعالیتهای سازمانی است، در مدیریت عملکرد لازم است بهبود مستمر عملکرد افراد و گروهها در جهت اثربخشی سازمانی طراحی شود. مدیریت عملکرد بخشی از مدیریت منابع انسانی است که وظیفه آن ایجاد ارتباط بین مؤلفههای مدیریت بوده و در قالب فرآیند ارزیابی عملکرد، ابتکارات و خلاقیتهای افراد […]

بررسی ارتباط مدیریت عملکرد با اهداف استراتژیک بانک تجارت مبتنی بر مدل BSC- …

چکیدهکارت امتیازی متوازن یک سازو کار مدیریتی است که بر پایهی روش های اندازه گیری پیشرفته بنا شده است و یکی از پیش نیازها و روشهای ارزیابی مدیریت استراتژیک در سازمانها بشمار می رود. هدف این پژوهش بررسی ارتباط مدیریت عملکرد با اهداف استراتژیک بانک تجارت در استان سیستان و بلوچستان، شهر چابهار بر پایه […]